Címlap

SZIE-DPR Projekt Portál

"A képzés munkaerő-piaci relevanciájának erősítése komplex
intézményi és hallgatói szolgáltatásfejlesztési programokkal"
  • Nyitólap
  • Egyetem
    • Neptun
    • e-Learning
  • Alprojektek
    • DPR
    • Karrieriroda
    • Alumni rendszer
    • Tehetséggondozás
  • Fórumok
  • Konferencia előadások
  • Képek a zárókonferenciáról

A pályázat

Pályázati kiírás kódja: TÁMOP-4.1.1-08; Projekt címe: A képzés munkaerő-piaci relevanciájának erősítése komplex intézményi és hallgatói szolgáltatásfejlesztési programokkal a Szent István Egyetemen; Teljes költségvetés: 182.951.850 Ft; Elnyert támogatás: 164.575.673 Ft; Fejlesztés időtartalma: 2010. január 10. - 2011. november 30.; Projektvezető: Dr. Kovács Árpád Endre; Projekt szakmai vezető: Dr. Obádovics Csilla

Támogató

UMFT

UMFT

Főmenü

  • Projekt menedzsment
  • Best practice
  • DPR felmérés előzetes
  • Hírek
  • 1. hírlevél
  • 2. hírlevél
    • DPR_Hírlevél Pdf változat
    • Befejeződtek a DPR kérdőíves felmérései
    • Megnyíltak a kari alumni- és karrierirodák
    • ALUMNI rendszer
    • Tehetséggondozás informatikai keretrendszerrel
  • Linkek
  • Rólunk írták
  • Tavaszi motivációs felmérés
  • SZIE-DPR jelentés
  • Ajánlati sablonok
  • DPR tanulmánykötet
  • Oktatási anyagok
  • Vezetői anyagok

Belépés

  • Elfelejtett jelszó

Online felhasználók

Jelenleg 0 felhasználó és 0 vendég van a webhelyen.
Címlap

Ajánlati sablonok

bgyorok, h, 02/01/2010 - 08:01
CsatolmányMéret
Ajanlati-sablon-kMR.doc54 KB
Ajanlati-sablon-KONV.doc54 KB
  • A hozzászóláshoz belépés szükséges

Békéscsabai karrieriroda megnyitó

ÁOTK karrieriroda megnyitó

DPR

DPR

A SZIE, hasonlóan a többi magyarországi felsőoktatási intézményhez, az elmúlt években jelentős átalakuláson, expanzión ment keresztül, részben az egyetem szervezeti tagoltságát és képzési profilját illetően, másrészt a hallgatók számának bővülését, de különösen a társadalmi összetételét illetően, ami összefügg a hallgatók számának általános emelkedésével.
A SZIE esetében a külső környezet erőteljes nemzetközi lehetőségeket és kihívásokat is közvetít. Az egyetemnek tehát elemi érdeke, hogy a DPR programban megfogalmazott módszerekkel megfelelő információkat gyűjtsön a hallgatói motivációkról és a munkaerőpiaci folyamatokról, azaz a végzett hallgatók pályájának alakulásáról. Ez szolgálja az intézmény képzési, kutatási és szolgáltatási programjának további minőségi fejlődését, a környezetből érkező kihívásokra történő gyors és megfelelő válaszadást, de mindamellett a hallgatók egyetemi kötődésének erősítésével az intézmény stabilitását is.

ALUMNI

Alumni

A mai felsőoktatási intézményei számára elsődlegesen fontos, hogy a diploma megszerzését követően ne szűnjön meg a kapcsolat a hallgatókkal. A kapcsolat fenntartása mind a hallgatók, mind az egyetem érdekeit szolgálja. A végzett hallgatók folyamatosan kaphatnak információt a további képzési lehetőségekről a folyamatos tanulási igény fényében, megszervezhetik rendszeres évfolyamtalálkozóikat. Az egyetem az alumni rendszer segítségével folyamatos visszacsatolást kaphat a hallgatói igényekről, az elhelyezkedés sikerességétől, és hatékonyan képes javítani az intézmény image-ét.
Napjaink egyetemei vállalkozó egyetemek, így mindent meg kell tenniük a külső elismertség javítására, piacképes képzések nyújtására, melyben kiemelt szerepet játszik a hatékonyan működtetett egyetmi alumni rendszer.

Tehetséggondozás

Tehetség

A tehetséggondozás célja, a tehetségek felismerése, gondozása és fejlődésük segítése. A felismerés, az egyetemre való bekerülés előtt, már a középiskolákban kezdődik, ennek a szervezése, működtetése karonként eltérő, de a kiépítésre kerülő informatikai keretrendszer biztosítja majd az egységet ezen a területen. Az egyetemre felvételt nyert hallgatók célja, a tudás megszerzése, azonban vannak érdeklődőbb, aktívabb, valamely területen az átlagosnál több/jobb eredményt létrehozni képes emberek. Ezeknek a tehetségeknek a megtalálása, a tutorokkal való kapcsolatfelvétel segítése, a kutatásokba, a tudományos életbe való bekapcsolása, adottságaik továbbfejlesztése a küldetésünk. A tehetségek felismerésében résztvevő tutorok felkészítése, a hallgatókkal való kommunikáció segítése, a TDK, valamint a PhD képzés nyilvántartási rendszerének informatikai alapokra helyezése átláthatóbbá, könnyebben kezelhetővé teszi a rendszert.

Karrierirodák

Karrier

Az egyetem elsődleges célja piacképes tudás biztosítása a hallgatók számára. A tudás szükséges, de önmagában nem elégséges a sikeres elhelyezkedéshez. Támogatni kell a végzős és végzett hallgatókat külső kapcsolatok, információ források felhasználásában, hogy munkaerő kínálatuk minél hatékonyabban tudjon megjelenni, találkozzon a munkaerőpiaci kereslettel. 
E szándék megvalósításához az egyetemen karrieriroda hálózat kialakítása van folyamatban, mely kari szinten igyekszik támogatni hallgatóink minél sikeresebb elhelyezkedését.

Valid CSS! Valid XHTML 1.0 Strict