|
2011.11.04.
|
2011.10.23.
|
|
2011.10.23.
|
2011.10.23.
A mellékletben a SZIE Diplomás Pályakövetési Rendszerének kiadványa található.
|
|
2011.10.23.
Pdf formátumban a mellékletben a SZIE Alumni Rendszerének tájékoztató füzete található.
|
2011.10.23.
A mellékletben a Szent István Egyetem karrieriroda hálózatáról szóló kis füzet található pdf formátumban.
|
|
2011.10.23.
Elkészült a Szent István Egyetem tehetséggondozási rendszeréről szóló füzet. A füzet pdf formátumban a mellékletből letölthető.
|
2011.09.23.
|
Bemutatkozás
A PROJEKT RÖVID BEMUTATÁSA
A Szent István Egyetem minden karán megvalósításra kerül egy egységes alapokon nyugvó egyetemi Diplomás Pályakövetési és Alumni Rendszer, amely kapcsolatban áll a projekt során létrehozandó e-portfolió rendszerrel. A pályázat részeként megvalósul az egyetemi Karrieriroda szervezete - komplex hallgatói humán szolgáltatásokkal. A Tehetséggondozási szolgáltatások terén az egyetem létrehoz egy informatikai keretrendszert az egyetemi mentori, tutori szolgáltatások számára, ahol lehetőség nyílik a jelenleg karok ő hoz kötődő tehetséggondozás mellett tudományterületenkénti koordinációra is.
A pályázat által megvalósuló projekt során létrejövő rendszer alappillére lesz a jövőben kialakítandó Integrált Intézményirányítási Rendszernek és az azon nyugvó Vezetői Információs Rendszernek (VIR).
A PROJEKT HOSSZÚ TÁVÚ ÉS KÖZVETLEN CÉLJAI, VÁRT EREDMÉNYEI
A projekt hosszú távú célja kettős: egyrészt hozzájárul a Szent István Egyetemen folyó szervezetfejlesztéséhez, másrészt az intézményi szolgáltatások javításával segíti a versenyképes, modern szolgáltatásokat nyújtó belső egyetemi környezet megteremtését.
A komplex projekt közvetlen célkitűzései a következők:
- Az egyetem képzési- és kapcsolódó szolgáltatási tevékenységeiről alkotott belső és külső vélemények felmérése, és azok eredményeire alapozva a képzési, szolgáltatási struktúra korszerűsítése;
- Az egyetem és a gazdaság szereplői közötti kapcsolatok megerősítése, a kölcsönös előnyökre alapozott együttműködések kialakítása;
- Az egyetem döntéshozatali és menedzsment hatékonyságának növelése, az ágazati és intézményi adatkezelés és adatszolgáltatás korszerűsítése;
- Az egyetem jövőbeni, jelenlegi és egykori hallgatóinak munkaerőpiaci érvényesülési esélyeinek növelése;
- A tehetséggondozási szolgáltatások fejlesztésével az egyetemen folyó tudományos és kutatási tevékenység színvonalának emelése, növelve ez által az intézmény szakmai elismertségét.









