Címlap

SZIE-DPR Projekt Portál

"A képzés munkaerő-piaci relevanciájának erősítése komplex
intézményi és hallgatói szolgáltatásfejlesztési programokkal"
  • Nyitólap
  • Egyetem
    • Neptun
    • e-Learning
  • Alprojektek
    • DPR
    • Karrieriroda
    • Alumni rendszer
    • Tehetséggondozás
  • Fórumok
  • Konferencia előadások
  • Képek a zárókonferenciáról

A pályázat

Pályázati kiírás kódja: TÁMOP-4.1.1-08; Projekt címe: A képzés munkaerő-piaci relevanciájának erősítése komplex intézményi és hallgatói szolgáltatásfejlesztési programokkal a Szent István Egyetemen; Teljes költségvetés: 182.951.850 Ft; Elnyert támogatás: 164.575.673 Ft; Fejlesztés időtartalma: 2010. január 10. - 2011. november 30.; Projektvezető: Dr. Kovács Árpád Endre; Projekt szakmai vezető: Dr. Obádovics Csilla

Támogató

UMFT

UMFT

Főmenü

  • Projekt menedzsment
    • Projekt vezető
    • Szakmai vezető
    • DPR
    • ALUMNI
    • Tehetséggondozás
    • Karrieriroda
    • Kommunikációs terv
    • Projekt alapító dokumentum
  • Best practice
  • DPR felmérés előzetes
  • Hírek
  • 1. hírlevél
    • DPR_Hírlevél Pdf változat
    • ALUMNI rendszer
    • DPR felmérés
    • Hallgatói Karrier Iroda
    • Informatikai fejlesztések
    • Tehetséggondozás
    • Állásbörze
  • 2. hírlevél
    • DPR_Hírlevél Pdf változat
    • Befejeződtek a DPR kérdőíves felmérései
    • Megnyíltak a kari alumni- és karrierirodák
    • ALUMNI rendszer
    • Tehetséggondozás informatikai keretrendszerrel
  • Linkek
    • NFÜ
  • Rólunk írták
  • Tavaszi motivációs felmérés
  • SZIE-DPR jelentés
  • Oktatási anyagok
    • Felkészülés tudományos előadás tartására
    • Tudományos dolgozat készítésének módszertana
    • Önismeret és konfliktuskezelés

Belépés

  • Felhasználó létrehozása
  • Elfelejtett jelszó

Online felhasználók

Jelenleg 0 felhasználó és 0 vendég van a webhelyen.
Konferencia előadások
2011.11.04.
Az alábbi linkekről a zárókonferencia előadásai tölthetőek le...
Teljes cikk
DPR kutatási jelentések
2011.10.23.
A mellékletből a DPR projekt kutatási jelentése tölthető le 5 részben.
Teljes cikk
DPR eredmények 2010 ősz
2011.10.23.
Szakmai beszámolók a 2010. évi őszi felmérésről a Szent István Egyetemen. A 2007-2009 között végzett hallgatók körében végzett telefonos kutatás eredményei.
Teljes cikk
DPR Rendszer
2011.10.23.
A mellékletben a SZIE Diplomás Pályakövetési Rendszerének kiadványa található.
Teljes cikk
Alumni
2011.10.23.
Pdf formátumban a mellékletben a SZIE Alumni Rendszerének tájékoztató füzete található.
Teljes cikk
Karrierirodák
2011.10.23.
A mellékletben a Szent István Egyetem karrieriroda hálózatáról szóló kis füzet található pdf formátumban.
Teljes cikk
Tehetséggondozás
2011.10.23.
Elkészült a Szent István Egyetem tehetséggondozási rendszeréről szóló füzet. A füzet pdf formátumban a mellékletből letölthető.
Teljes cikk
Meghívó
2011.09.23.
A mellékletben a "Diplomán innen és diplomán túl" konferenciára szóló meghívó található.
Teljes cikk
  • 1
  • 2
  • következő ›
  • utolsó »

Bemutatkozás

A PROJEKT RÖVID BEMUTATÁSA

A Szent István Egyetem minden karán megvalósításra kerül egy egységes alapokon nyugvó egyetemi Diplomás Pályakövetési és Alumni Rendszer, amely kapcsolatban áll a projekt során létrehozandó e-portfolió rendszerrel. A pályázat részeként megvalósul az egyetemi Karrieriroda szervezete - komplex hallgatói humán szolgáltatásokkal. A Tehetséggondozási szolgáltatások terén az egyetem létrehoz egy informatikai keretrendszert az egyetemi mentori, tutori szolgáltatások számára, ahol lehetőség nyílik a jelenleg karok ő hoz kötődő tehetséggondozás mellett tudományterületenkénti koordinációra is.

A pályázat által megvalósuló projekt során létrejövő rendszer alappillére lesz a jövőben kialakítandó Integrált Intézményirányítási Rendszernek és az azon nyugvó Vezetői Információs Rendszernek (VIR).

A PROJEKT HOSSZÚ TÁVÚ ÉS KÖZVETLEN CÉLJAI, VÁRT EREDMÉNYEI

A projekt hosszú távú célja kettős: egyrészt hozzájárul a Szent István Egyetemen folyó szervezetfejlesztéséhez, másrészt az intézményi szolgáltatások javításával segíti a versenyképes, modern szolgáltatásokat nyújtó belső egyetemi környezet megteremtését.

A komplex projekt közvetlen célkitűzései a következők:

  • Az egyetem képzési- és kapcsolódó szolgáltatási tevékenységeiről alkotott belső és külső vélemények felmérése, és azok eredményeire alapozva a képzési, szolgáltatási struktúra korszerűsítése;
  • Az egyetem és a gazdaság szereplői közötti kapcsolatok megerősítése, a kölcsönös előnyökre alapozott együttműködések kialakítása;
  • Az egyetem döntéshozatali és menedzsment hatékonyságának növelése, az ágazati és intézményi adatkezelés és adatszolgáltatás korszerűsítése;
  • Az egyetem jövőbeni, jelenlegi és egykori hallgatóinak munkaerőpiaci érvényesülési esélyeinek növelése;
  • A tehetséggondozási szolgáltatások fejlesztésével az egyetemen folyó tudományos és kutatási tevékenység színvonalának emelése, növelve ez által az intézmény szakmai elismertségét.
  • Tovább

Békéscsabai karrieriroda megnyitó

ÁOTK karrieriroda megnyitó

DPR

DPR

A SZIE, hasonlóan a többi magyarországi felsőoktatási intézményhez, az elmúlt években jelentős átalakuláson, expanzión ment keresztül, részben az egyetem szervezeti tagoltságát és képzési profilját illetően, másrészt a hallgatók számának bővülését, de különösen a társadalmi összetételét illetően, ami összefügg a hallgatók számának általános emelkedésével.
A SZIE esetében a külső környezet erőteljes nemzetközi lehetőségeket és kihívásokat is közvetít. Az egyetemnek tehát elemi érdeke, hogy a DPR programban megfogalmazott módszerekkel megfelelő információkat gyűjtsön a hallgatói motivációkról és a munkaerőpiaci folyamatokról, azaz a végzett hallgatók pályájának alakulásáról. Ez szolgálja az intézmény képzési, kutatási és szolgáltatási programjának további minőségi fejlődését, a környezetből érkező kihívásokra történő gyors és megfelelő válaszadást, de mindamellett a hallgatók egyetemi kötődésének erősítésével az intézmény stabilitását is.

ALUMNI

Alumni

A mai felsőoktatási intézményei számára elsődlegesen fontos, hogy a diploma megszerzését követően ne szűnjön meg a kapcsolat a hallgatókkal. A kapcsolat fenntartása mind a hallgatók, mind az egyetem érdekeit szolgálja. A végzett hallgatók folyamatosan kaphatnak információt a további képzési lehetőségekről a folyamatos tanulási igény fényében, megszervezhetik rendszeres évfolyamtalálkozóikat. Az egyetem az alumni rendszer segítségével folyamatos visszacsatolást kaphat a hallgatói igényekről, az elhelyezkedés sikerességétől, és hatékonyan képes javítani az intézmény image-ét.
Napjaink egyetemei vállalkozó egyetemek, így mindent meg kell tenniük a külső elismertség javítására, piacképes képzések nyújtására, melyben kiemelt szerepet játszik a hatékonyan működtetett egyetmi alumni rendszer.

Tehetséggondozás

Tehetség

A tehetséggondozás célja, a tehetségek felismerése, gondozása és fejlődésük segítése. A felismerés, az egyetemre való bekerülés előtt, már a középiskolákban kezdődik, ennek a szervezése, működtetése karonként eltérő, de a kiépítésre kerülő informatikai keretrendszer biztosítja majd az egységet ezen a területen. Az egyetemre felvételt nyert hallgatók célja, a tudás megszerzése, azonban vannak érdeklődőbb, aktívabb, valamely területen az átlagosnál több/jobb eredményt létrehozni képes emberek. Ezeknek a tehetségeknek a megtalálása, a tutorokkal való kapcsolatfelvétel segítése, a kutatásokba, a tudományos életbe való bekapcsolása, adottságaik továbbfejlesztése a küldetésünk. A tehetségek felismerésében résztvevő tutorok felkészítése, a hallgatókkal való kommunikáció segítése, a TDK, valamint a PhD képzés nyilvántartási rendszerének informatikai alapokra helyezése átláthatóbbá, könnyebben kezelhetővé teszi a rendszert.

Karrierirodák

Karrier

Az egyetem elsődleges célja piacképes tudás biztosítása a hallgatók számára. A tudás szükséges, de önmagában nem elégséges a sikeres elhelyezkedéshez. Támogatni kell a végzős és végzett hallgatókat külső kapcsolatok, információ források felhasználásában, hogy munkaerő kínálatuk minél hatékonyabban tudjon megjelenni, találkozzon a munkaerőpiaci kereslettel. 
E szándék megvalósításához az egyetemen karrieriroda hálózat kialakítása van folyamatban, mely kari szinten igyekszik támogatni hallgatóink minél sikeresebb elhelyezkedését.

Valid CSS! Valid XHTML 1.0 Strict